冬季送温暖

2017年1月10日上午，由股份公司党委副书记戴红带队，综合事务部办公室主任夏於蓝、综合事务部张丹、人事部张泽文、董办何林妹，代表第一党支部；在劳服公司总经理袁卫东同志的陪同下，专程看望慰问了位于金葵路1315弄和位于杨镇路81弄的两家帮困对象，为他们送去了慰问金，并提前拜了个早年。金葵路的慰问对象是一位完全丧失劳动能力的女士，从小就生病落下了病根，双腿几乎不能行走，离异没有孩子和年老的父母住在一起；杨镇路的慰问对象是一位脑瘫的女孩，女孩的爸爸很早就去世了，留下她妈妈坚强的一个人照顾在读书的儿子，和脑瘫的她；还有生病卧床的婆婆。对我们的到来，他们表示了感谢，看着他们积极的态度和乐观向上的精神，也让我们感到非常高兴，希望我们一点点的心意和祝福能让他们对生活更加充满信心。第一党支部还将持续不断地关心关注这些慰问对象，为他们提供生活或其他方面的帮助。

第二、七党支部春节对口帮困送温暖活动

2017年1月10日下午，由股份公司副总裁沈彤带队，住宅建筑运营部崔晓东、新金桥广场公司应建敏代表第二、七党支部，在劳服公司书记刘建亚同志陪同下，专程看望了位于五莲路1424弄和凌河路354弄的两户帮困对象。大家在送上真诚祝福的同时，仔细询问了两户人家的生活和健康情况，鼓励他们树立乐观自信的生活态度，并送去了慰问金，表达了公司党员干部的一片心意。两户人家目前生活状态良好，对广大党员同志的关心表示了衷心的感谢。

由度工坊Ⅲ期（31-02号地块）项目全过程投资控制单位

1、项目名称：由度工坊Ⅲ期（31-02号地块）项目全过程投资控制单位招标2、建设单位：上海金桥出口加工区联合发展有限公司3、评标日期：2016-12-204、招标代理单位：上海百通项目管理咨询有限公司5、评标委员会组成： 秦英、费志华、方启均、陈进峰、朱光达6、中标单位：上海申元工程投资咨询有限公司 中标价：88万元7、本项目联系电话：55356868-82116在此，谨对积极参与本项目的所有投标人表示衷心的感谢！本项目自发布之日起三个日历日内若无异议，将向中标单位发出《中标通知书》 。如对中标结果有异议，请于本公告发布之日起三个工作日内以书面形式向招标代理单位（地址：上海市浦东新区向城路58号6楼，联系电话：55356868-82116）提出质疑。上海百通项目管理咨询有限公司2016年12月20日

"壹鸣惊人，首开告捷"——碧云壹零首批开盘活动顺利举行

12月18日下午1点半，碧云壹零在滴水湖皇冠假日酒店的大宴会厅迎来了首批臻选房源的盛大开盘。本次推出了平层公馆、花园洋房、观景叠墅三种产品类型，面积段从约141-345平方米，共计146套房源。冬季的寒流丝毫没有影响大家对碧云壹零的热情。开盘活动开始前一个小时，宴会厅内已人头躜动，可谓异常火爆。数百组客户齐聚现场，大家纷纷表示就是认准碧云品牌，相信金桥公司出品的素质。开盘活动到点准时举行，在一阵阵欢呼声中，一套套房源井然有序地售出。截止18日晚7点，碧云壹零累计签约房源共计119套，“抢”到房子的客户心满意足，没买到的客户表示要继续紧跟第二批开盘，“为了碧云的房子，值得等！”现场黄先生如此说。的确，自碧云壹零入住临港以来，一直备受广大购房者的热情关注。在楼市新政陆续出台、整体市场低迷的情况下，碧云壹零开盘即热销，登场即倾城。如此傲人的成绩不仅是对几个月来的辛苦奋战的销售团队的最好鼓舞，更反映出广大客户对金桥、对碧云品牌的信赖和认可！

公司位于临港的“碧云壹零”首批开盘顺利举行

金桥股份公司南下开发建设临港结出丰硕的成果，2016年12月18日“碧云壹零”在滴水湖皇冠假日酒店举行了首批臻选房源的盛大开盘。本次推出了平层公馆、花园洋房、观景叠墅三种产品类型，面积段从约141—345平方米，共计146套房源。冬季的寒流丝毫没有影响客户对“碧云壹零”的热情。开盘活动开始前，会场内已人头躜动。有数百组客户齐聚现场参加当天的开盘活动。许多客户纷纷表示，他们是认准了“碧云”的品牌前来购买的。开盘活动在一阵阵欢呼声中展开。一套套房源井然有序地售出。截止当天18日晚7点，“碧云壹零”累计签约房源共计119套，“抢”到房子的客户心满意足，没买到的客户表示要继续紧跟第二批开盘。“为了碧云的房子，值得等！”现场黄先生如此说。自金桥股份开发建设的“碧云壹零”入住临港以来，一直备受广大购房者的热情关注。在楼市新政陆续出台、整体市场低迷的情况下，“碧云壹零”开盘即热销。反映了广大客户对金桥、对碧云品牌的信赖和认可，对临港新城未来的前景充满着信心！

来自金桥，远见未来

金桥股份公司“走出去”战略结出硕果。2016年12月16日，公司与宝山工业园区合作建设的产城融合科技产业园区——上海北郊未来产业园在宝山工业园区内举行了开工奠基仪式。市经信委、市科委领导，宝山区委、区府四套班子全体领导出席了奠基仪式。宝山区委书记汪泓宣布项目正式开工，区长范少军致辞。上海北郊未来产业园是实现公司“走出去”战略、也是落实市政府“区区合作、品牌联动”的示范性项目，将打造成为上海北郊最适宜未来产业集聚和人口居住融合的人文生态社区。项目规划面积7.4平方公里，核心区占地面积1.9平方公里，其中首期启动区面积183亩，预计总建筑面积达36万平方米。首期启动区将以“Future Office Park”为品牌，突出未来科技发展的方向和领域，通过聚焦智能制造、机器人、AR/VR移动互联网和健康医疗等未来产业，逐步将产业融入城市肌理，以高品质的项目迅速重塑区域发展新形象，实现人气聚集和产业发展。力争用五年左右时间，逐步拓展、延伸金桥“office park”品牌，建设成为具有。

公司“走出去”战略结出硕果

2016年12月16日，公司与宝山工业园区合作建设的产城融合科技产业园区——上海北郊未来产业园在宝山工业园区内举行了开工奠基仪式。市经信委、市科委领导，宝山区委、区府四套班子全体领导出席了奠基仪式。宝山区委书记汪泓宣布项目正式开工，区长范少军致辞。上海北郊未来产业园是实现公司“走出去”战略、也是落实市政府“区区合作、品牌联动”的示范性项目，将打造成为上海北郊最适宜未来产业集聚和人口居住融合的人文生态社区。首期启动区将以“Future Office Park”为品牌，突出未来科技发展的方向和领域，通过聚焦智能制造、机器人、AR/VR移动互联网和健康医疗等未来产业，逐步将产业融入城市肌理，以高品质的项目迅速重塑区域发展新形象，实现人气聚集和产业发展。

2016年公司新员工及青年员工团队建设活动简报

2016年12月2日下午，在股份公司团委、人力资源部的组织下，公司近3年入职的新员工及青年员工赴碧云营地开展团队建设活动。各相关部门同事共约20人参加了此次拓展活动。碧云营地以花园式风格为建成标准，曲径通幽，沿河小道。青年员工们在培训师的指导下进行第一个项目——团队融冰，通过几个热身小游戏如抓机遇、信任坐、激励鼓掌等，大家的积极性迅速被调动起来，马上树立起团队意识，互相分享的心态，让点滴的小快乐在团队内部激起大的乐趣。热身结束，马上进入今天的主题——真人CS。真人CS是目前较为流行的户外活动之一，活动模拟真实战场情景，在枪林弹雨中考验队员的勇气、毅力和团结协作精神。游戏由培训师将队员们分成黄、绿两队进行对抗，一声令下，激战开始。奔跑的身影，尽情的呐喊，仿真的射击······瞬间比赛现场成为了一片交织的绿色海洋。敌我厮杀，灵巧闪躲，快速占领，一切都只为了一个目标——胜利是属于我们的。游戏不等于人生，但是游戏与人生却惊人的相似，这种相似使得人们会把游戏当成人生的缩影，从游戏中感悟人生。就像这“真人CS”的战场它不但彰显了队员们团结、互助、合作、创新的精神品质，而且充分体现了感恩、坚守、责任和逆境中求得生存的生命本质。最后一个项目——盲人摸象，学员之间蒙上眼睛，扮演盲人，根据已知的信息，做信息交流与沟通，一同完成培训师给予的任务。大家在游戏中总结成败，分析游戏中值得借鉴并在现实工作中进行推广的经验，讨论存在的问题，换位思考自己的不足，交流如何改正和改进，树立“大团队”观念，团队气氛再一次达到高潮。虽然此次活动时间短暂，但活动效果突出。通过活动中的团队合作和竞争练习，激发了团员青年参加团队活动的热情，开阔了视野，增强团队意识，同时增进了彼此之间的交流与信任。活动结束后的分享点评中，大家纷纷表示，在活动中达成的团队精神和协作意识值得大家今后在工作中继续发挥和发扬光大。

团队协力与合作的启迪-股份公司新员工及青年员工团队建设活动

为促进公司员工之间的交流，2016年12月2日下午，在股份公司团委、人力资源部的组织下，近3年入职的20多名新员工及青年员工赴碧云营地开展团队建设活动。通过热身小游戏如抓机遇、信任坐、激励鼓掌等，迅速调动起参与者的积极性；在模拟战场的真人CS活动中，考验着参与者的勇气、毅力和团结协作精神；在相互配合的盲人摸象活动中，共享信息，合作完成任务，传承着“和而不同”的文化，恰如金桥股份公司广纳贤士，海纳百川，为员工提供了一个良好的发展平台。从游戏中感悟团结、互助、合作、创新的精神品质和感恩、坚守、责任及逆境中求得生存的生命本质。富有深意的团队活动留给金桥股份青年的是一份思考、一个启示——形成一支有强大凝聚力、顽强战斗力的卓越团队，就能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

公司党委立足“三个抓好”着力夯实..

近期，公司党委立足“三个抓好”，从学习交流、制度建设、党建督查等方面入手，着力夯实基层党建的工作基础，取得了较为明显的成效。一、抓好学习交流，提高思想认识为认真学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，公司党委进行了专门研究部署，重点抓好“三个一”：一是召开一次中心组学习扩大会，专题学习习近平总书记重要讲话精神，切实领会讲话的重大意义、精神实质和目标任务；二是组织一次专题党支部组织生活会，结合“两学一做”学习教育，集中学习习近平总书记的重要讲话精神；三是开展一次专题学习交流，由7个党支部分别结合各自的工作实践，交流学习心得体会。通过专题学习，公司党委形成了以“学习讲话精神，寻找自身差距，明确落实举措，加强和改进国有企业党建工作”为主题的两篇学习成果体会。第一篇是《牢记使命，夯实基础，严字当头，抓好党建》，明确国有企业党建工作要从“三个严”字抓起：一是抓好国企党建，必须严肃规范；二是认真带好队伍，必须严格管理；三是干部责任担当，必须严于律己。第二篇是《把握结合点，聚焦关注点，弘扬闪光点》，明确国有企业党建工作要抓好“三个点”：一是把握结合点——国企发展中的难点，是党建工作的重点；二是聚焦关注点——把握好群众关注点，工作才有针对性；三是弘扬闪光点——典型引领，凝心聚力，共筑金桥梦。公司党委还专门列出了支部学习交流的十个思考题，要求各支部围绕“如何让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”、“怎样把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作”等专题组织开展学习交流活动。二、抓好制度梳理，加强自身建设公司党委严格按照党的十八大以来中央关于加强和改进党建工作的各项文件精神，逐项梳理和完善公司党建工作制度。例如，在梳理《金桥股份党委关于参与企业重大问题决策的实施意见》中，此次修订明确了党委对于企业的重大事项的决策必须前置，从而突出党组织在企业中的领导核心、政治核心的地位和作用。同时，详细规定了党委参与企业重大问题决策包含的内容、基本的程序、决策的监督等，进一步明确了党委的议事决策制度。在梳理中，公司党委重点修订了自身建设的一些制度，如党委会议制度、中心组学习制度、民主生活会制度等，不仅有具体的要求，还补充了严格的考核规定。三、抓好党建督查，夯实支部工作公司党委组织开展了一次党建工作督查，对7个支部的党建工作进行了全面检查。通过查阅支部工作台帐等形式，检查是否存在制度执行不力、支部活动形式化等问题，检查党员领导干部是否带头讲党课并以普通党员的身份参加支部生活，检查党员缴纳党费的情况以及党费使用、管理情况。通过检查，查摆支部党建工作中存在弱化、虚化、淡化、边缘化问题，并全面推进整改落实工作。公司党委还将通过开展基层党建年度考核、组织支部书记专题培训等形式，进一步加强对支部工作的督查力度，细化完善各项制度规范与操作流程。