“成就卓越思维”青年员工职业心态培训

继10月11日的青年员工拓展培训之后，10月12日集团、股份公司又联合组织青年员工在新金桥广场公司，开展了一场“成就卓越思维”的青年员工职业心态专题培训，依旧邀请上海创择企业管理顾问有限公司的金牌讲师隋于军老师担纲主讲。隋于军老师曾在宝钢集团、施乐、CHANMENT等任职，拥有多年企业管理的经验，阅历丰富，能够带领大家在理论与实践、策略与执行之间寻求平衡；并能够让大家在快乐中学习，在学习中体验，在体验中改变。公司针对青年员工进行密集性的培训，是希望企业的青年才俊能够拓宽视野、拥有全局观思维方式；面对瞬息万变的市场经济，面对企业处在社会转型、经济高速发展的风口浪尖之上，拥有与企业同呼吸、共命运的认识；不惧挫折，勇于挑战自我，培养良好的职场心态。集团潘建中副总裁亲自赶到培训现场，为青年学员们作开场动员。潘总提到，青年员工寄托着企业的未来和希望。员工们都希望在企业中有所发展，有所进步；然而，同时进入企业的员工，假以时日之后却可能表现出截然不同的发展状况；有些同志很勤奋，也很努力，但可能在思维方式或者努力途径上有所错位，使得现实与理想产生了差距，得到的结果也会大相径庭。这些问题需要面对，更需要思考。希望通过培训，大家能够获得启迪，有所领悟。同时，潘总提及了10月11日拓展培训的良好效果，并指出强强联手未必最强，平凡个体齐心协力也能创造成就的事实。希望广大青年员工既然融入了企业的特定环境，就要在此环境中思考自己的生存，在团队中发挥出自己个体的作用，让自己的工作、生活都更加美好。隋于军老师代替学员感谢了潘总中肯的提点，并从“卓越思维可以带来什么”将当天的培训切入了主题。在其后的培训活动中，隋老师通过“握手招呼”、“编写期望”、“坐地抬人”、“集注与排斥的讨论”、“投放纸飞机”、“左右脑协同动作”、“发现优点与赞扬优点”及“自我谈话”等小组讨论和互动游戏，让大家在欢笑中，强化、扩充自己已经具有的优良素质，并发现、挖掘自己忽略的卓越素质。同时，隋老师将大家日常认为显而易见却难以实践的事理进行了解析。例如，“学习改变思维的方式，才能改变思维；改变了思维，才能改变命运。”、“只注重外在因素，向内探索的大门就会关上；只在客观找问题，就永远在徘徊，永远无法改进自己。”、“仅依靠坚持和毅力，任何事情都无法长久；要依靠快乐和信念，才会真正有所成就。”、“正面积极的语言可以带来建设性的行为，也可以让自己更容易被别人信任。”、“目标决定价值观”、“视而不见、听而不闻的现象，会形成盲点；盲点让人丧失机会，丧失资源。”、“危机里同时存在危险和机会”以及“现实表现＝ 潜力 － 干扰”等等，让大家真心叹服，受益匪浅。培训结束之前，隋老师还将 “自我断言”的方法交给了大家，希望大家保持良好心境，积极提升自我。同时告诫大家，有“价值”的东西，要充分肯定，肯定什么就会得到什么。希望大家储存积极正面的习惯与态度，保持健全的心智，提升创造的动力和能量，解决个体内外的“冲突”，展现更好的自己，给个人的工作和生活带来更斑斓的色彩和更多的亮点。

员工入职培训

集团、股份及临港三家公司近两年内入职的新员工，在10月11日上午接受了专门的入职培训。本次培训由集团、股份的人力资源部联合举行，由集团招商部史美乐和股份人力资源部黄季婵分别担任讲师。股份公司党委副书记戴红同志莅临培训，代表公司向员工们作了培训动员。史美乐讲解了金桥公司的企业发展状况，从金桥公司的成立伊始，到目前金桥临港公司的设立和进军临港，详细解述了集团、股份、临港三家公司，各相关投资企业及整个产业园区的昨日历程、今日现状及明日发展，图文并茂，生动详实。期间，还穿插了员工自我介绍、问题抢答、小组讨论等各类活动。黄季婵介绍了集团员工手册及相关规章制度，从手册的架构、编制过程、依据，到手册每一章节的简介，讲述了企业文化、员工聘用、薪酬福利、假期考勤、员工培训、业绩考核、责任义务、奖励惩罚及沟通申诉等内容；为大家阐明企业的核心价值观、企业人力资源管理等内容，帮助员工清晰认知公司文化和管理制度。

青年员工拓展培训

2013年10月11日下午，在平和学校室内体育场馆，举行了集团、股份及临港公司的青年员工拓展培训，来自三家公司约计32名青年员工（含新员工）参加了此次培训。上海创择企业管理顾问有限公司的隋于军老师带领大家即“high”又“happy”地兴奋了半天，收到了极佳的拓展培训效果。整个下午的培训从“吹气球、铺球床、层层叠、不挤爆”的互动体验开始，大家在几乎笑岔气的开场中领略到了团队合作的重要性。随后在老师的带领下，分组选队长、取队名、编口号。三组学员分别为自己的团队命名为“土豪”、“必胜客”和“黄金战队”，又为自己的团队喊出了“狂、拽、炫、酷，谁与争锋”、“二队不二，使命必达”和“高端、大气、上档次”的响亮口号，同时，来自集团的史美乐和来自股份的沈初阳、陶承，分别当选为各团队的队长。在动感颠鼓、移动高尔夫、竖杆平移、巧接彩珠的四项拓展竞赛活动中，各团队尽展协作风采。组员们从陌生到认识，从认识到合作，充分展现出“我们是一个人”的团队活动宗旨，互相帮助、协调一致探索最佳实践方法，通力提升团队的战绩。

碧云别墅住户冷餐会成功举办

2013年9月28日下午，碧云别墅S5会所二楼召开了别墅住户冷餐会暨S3银杏苑会所介绍会。来自碧云别墅S3和S6小区的40余户外籍家庭，近120多位住户受邀出席。住宅建筑运营部、租售中心和S3银杏苑会所运营方有关人员参加了冷餐会。冷餐会上，住宅建筑运营部总经理沈彤对碧云住户们一如既往的信任和支持表达了感谢，并与住户们一同回顾了碧云社区不断发展完善的历程，同时介绍了最新碧云项目的情况。S3银杏苑会所运营方上海鸿艺会副总经理李耀民向住户们介绍了鸿艺会的品牌历史及碧云鸿艺会会所各项功能和开业计划。随后的互动环节，住户们就会所的管理、费用结算等各方面踊跃提出问题，并得到满意的回答。本次冷餐会从形式到内容上得到了住户们的一直赞赏，席间住宅部及租售中心的代表与出席冷餐会的住户亲切交流，就碧云社区的发展和进步进行了充分沟通。冷餐会在友好活泼的气氛中进行并圆满结束。

股份公司ISO外审汇报

股份公司获得质量管理体系（以下简称QMS）和环境管理体系（以下简称EMS）认证后，按规定，2013年将进行EMS再认证和QMS第2次现场监督审核。2013年9月中旬，在各个部门的积极配合和努力的情况下，外审机构通过对公司的组织结构、运作情况和程序文件的检查，证实了公司能按照相关标准、法律法规和其他要求、QMS和EMS体系文件运作，对 QMS和EMS能保持并持续改进，评价其符合认证准则已达到要求的程度。因此审核结果是质量管理体系符合准则的要求，运行基本有效，能保证提供合格的房产和相关服务，同意再次批准认证。环境管理体系符合准则的要求，运行基本持续有效，可以继续保持认证。值得一提的是在本次外审中，没有开出一项不符合报告。

“防水卷材”新产品介绍会

2013年9月16日采购中心邀请索普瑞玛（上海）建材贸易有限公司来我司进行 “防水卷材”新产品介绍。参加本次会议的有陈国庆副总裁和丁锡强总监及工程建设部、产业建筑运营部、住宅建筑运营部、安全质量部、采购中心等相关人员。索普瑞玛公司自1908年创建于法国斯特拉斯堡，至今已有100年历史，是世界领先的防水保护系列产品的发明者。索普瑞玛在防水解决方案的设计和制造上处于世界领先地位。本次介绍的是一种预铺反粘SBS改性沥青防水卷材，该产品在国外已应用多年，技术成熟。会上，大家结合日常工作互动交流，提出了不同的问题，索普瑞玛公司一一做了解答，取得了良好的效果。通过本次介绍会，使我们对新产品有了进一步的了解，对今后的工作将有一定的帮助。

公司召开2013年第一次临时股东大会

上海金桥出口加工区开发股份有限公司2013年第一次临时股东大会于2013年9月13日下午2：00在上海浦东新金桥路28号新金桥大厦4楼会议室召开，出席大会参加表决的股东及股东授权人共74人（其中，出席现场会议的股东或股东代理人共61人，参加大会网络投票的股东共13人），代表股份为455,926,845股（其中，A股440,448,738股，B股15,478,107股），占公司总股本的49.0864%。本次会议审议通过了《关于延长公司发行公司债券股东大会决议有效期的提案》。本次股东大会决议公告内容详见上海证券交易所网站：（www.sse.com.cn）。

考察同进理想城人才公寓项目

为了更好的拓展思路开阔视野， 2013年9月5日上午，投资规划部组织相关设计人员实地考察了同进理想城人才公寓。同进理想城人才公寓位于上海市普陀区南翔古街旁。理想城首创“轻奢侈”生活理念，创新开辟“豪宅的第三种品类---轻豪宅”，意在打造区别于传统的另一种LOFT精英特区。同进理想城在强调居住尺度最大化的同时，摒除传统豪宅过于浪费的面积，在强调时尚、健康生活的同时，剔除不适用的社区配套；在强调社区交流互动的前提下，保留私人的领域感。8幢时尚大气的剪纸，构筑城市完美的天际线。近40%的土地面积用来作为景观空间和公共空间的打造，社区拥有4000平方米的时尚炫酷商业、艺术会客厅、高端运动会所、室内游泳池等营造艺术、品质及生活氛围的配套设施。该住宅总价在70万起，最小户型面积在55平方米起，5.35米挑高，4.2米大面宽叫板别墅尺度。

碧云花园服务公寓荣获“2013年卓越奖”

2013年8月，碧云花园服务公寓（人民广场店）荣获到到网（TripAdvisor中国官网）“2013年卓越奖”。作为全球最大的旅游点评网，到到网（TripAdvisor中国官网）每年会根据所收集的旅行者评论全国各酒店服务质量的数据评奖。到到网一直十分重视旅行者评论的力量，卓越奖是对服务方提供卓越服务的全球排名前10%的商家的最佳褒奖，卓越奖每年颁发一次，仅授予在到到网获得旅行者最高评价的服务方。正因我们碧云花园服务公寓（人民广场店）自2013年自营以来，始终秉持为顾客提供优质、贴心的服务，及员工以亲切的笑容带给顾客宾至如归的感受，我们才得以赢得各界宾客的高度赞扬和厚爱并获得了旅游者的一致认可。荣获到到网（TripAdvisor中国官网）“2013年卓越奖”殊荣，标志着碧云花园服务公寓（人民广场店）在自营以来迈出了可喜的第一步。我们将再接再厉，继续保持高品质的服务，争取2014年继续蝉联。

七届二十次董事会

上海金桥出口加工区开发股份有限公司（以下简称“公司”）第七届董事会第二十次会议于2013年8月27日下午3时在新金桥广场9楼会议室召开，会议审议通过《公司2013年半年度报告》和摘要、《关于聘任公司副总经理的议案》、《关于授权公司管理层运用闲置自有资金投资低风险理财产品的议案》、《关于向控股股东借款的议案》和《关于延长公司发行公司债券股东大会决议有效期的议案》共计5项议案，并决定于2013年9月13日召开公司2013年第一次临时股东大会。本次董事会决议公告、《公司2013年半年度报告》及《关于召开2013年第一次临时股东大会的通知》详见上海证券交易所网站：（www.sse.com.cn）。