“成就卓越思维”青年员工职业心态培训

继10月11日的青年员工拓展培训之后，10月12日集团、股份公司又联合组织青年员工在新金桥广场公司，开展了一场“成就卓越思维”的青年员工职业心态专题培训，依旧邀请上海创择企业管理顾问有限公司的金牌讲师隋于军老师担纲主讲。

隋于军老师曾在宝钢集团、施乐、CHANMENT等任职，拥有多年企业管理的经验，阅历丰富，能够带领大家在理论与实践、策略与执行之间寻求平衡；并能够让大家在快乐中学习，在学习中体验，在体验中改变。

公司针对青年员工进行密集性的培训，是希望企业的青年才俊能够拓宽视野、拥有全局观思维方式；面对瞬息万变的市场经济，面对企业处在社会转型、经济高速发展的风口浪尖之上，拥有与企业同呼吸、共命运的认识；不惧挫折，勇于挑战自我，培养良好的职场心态。

集团潘建中副总裁亲自赶到培训现场，为青年学员们作开场动员。潘总提到，青年员工寄托着企业的未来和希望。员工们都希望在企业中有所发展，有所进步；然而，同时进入企业的员工，假以时日之后却可能表现出截然不同的发展状况；有些同志很勤奋，也很努力，但可能在思维方式或者努力途径上有所错位，使得现实与理想产生了差距，得到的结果也会大相径庭。这些问题需要面对，更需要思考。希望通过培训，大家能够获得启迪，有所领悟。同时，潘总提及了10月11日拓展培训的良好效果，并指出强强联手未必最强，平凡个体齐心协力也能创造成就的事实。希望广大青年员工既然融入了企业的特定环境，就要在此环境中思考自己的生存，在团队中发挥出自己个体的作用，让自己的工作、生活都更加美好。

隋于军老师代替学员感谢了潘总中肯的提点，并从“卓越思维可以带来什么”将当天的培训切入了主题。

在其后的培训活动中，隋老师通过“握手招呼”、“编写期望”、“坐地抬人”、“集注与排斥的讨论”、“投放纸飞机”、“左右脑协同动作”、“发现优点与赞扬优点”及“自我谈话”等小组讨论和互动游戏，让大家在欢笑中，强化、扩充自己已经具有的优良素质，并发现、挖掘自己忽略的卓越素质。

同时，隋老师将大家日常认为显而易见却难以实践的事理进行了解析。例如，“学习改变思维的方式，才能改变思维；改变了思维，才能改变命运。”、“只注重外在因素，向内探索的大门就会关上；只在客观找问题，就永远在徘徊，永远无法改进自己。”、“仅依靠坚持和毅力，任何事情都无法长久；要依靠快乐和信念，才会真正有所成就。”、“正面积极的语言可以带来建设性的行为，也可以让自己更容易被别人信任。”、“目标决定价值观”、“视而不见、听而不闻的现象，会形成盲点；盲点让人丧失机会，丧失资源。”、“危机里同时存在危险和机会”以及“现实表现＝ 潜力 － 干扰”等等，让大家真心叹服，受益匪浅。

培训结束之前，隋老师还将 “自我断言”的方法交给了大家，希望大家保持良好心境，积极提升自我。同时告诫大家，有“价值”的东西，要充分肯定，肯定什么就会得到什么。希望大家储存积极正面的习惯与态度，保持健全的心智，提升创造的动力和能量，解决个体内外的“冲突”，展现更好的自己，给个人的工作和生活带来更斑斓的色彩和更多的亮点。