王颖同志在2020年度“四个责任制”签约 暨党风廉政建设大会上的讲话

同志们：

今天我们召开“四个责任制”签约大会暨党风廉政建设大会，党委根据区委关于今年落实“四个责任制”工作总体方案的要求，就2020年度“四个责任制”落实工作进行了认真研究，形成《责任书》，将四个责任进行延伸，实现全覆盖。

刚才，在区纪委第六派驻组组长庄焱辉同志的见证下，党委分别与各党支部、各部门以及两个投资控股企业签订了《责任书》，进一步推动党委强化主体责任，纪委履行监督责任，各支部、各部门、各投资控股企业纵横联动，形成合力，全面落实“四个责任制”，为公司的转型发展提供坚实的政治保障。下面我就如何抓好2020年“四个责任制”的落实谈几点意见。

一、提高站位，明确任务要求，强化责任担当

把政治建设摆在首位，深刻理解“四个责任制”的重要性，强化责任担当，积极履责督责，增强落实“四个责任制”的思想自觉和行动自觉。

（一）强化理论学习，把牢政治方向

落实“四个责任制”必须要突出政治意识，从思想认识上高度重视。要学好用好《党章》、学懂悟透习总书记重要讲话精神、“四史”，既要系统通读、学深学透，也要突出重点、抓住关键。以学习为契机，更加自觉地把金桥的发展建设放到浦东、上海，放到全国、放到全球的坐标系中思考谋划，更好地在新一轮改革开放实践中探路先行，更好地在服务上海重要战略、浦东“五大倍增”任务中实现自身发展。

（二）明确方向，夯实责任

抓“四个责任制”重在各负其责、压实责任。党委和党支部书记要将第一责任放在心上、扛在肩上、抓在手上；领导班子成员、各部门负责人要将“一岗双责”、全面从严治党落实到经营工作全过程，坚持将落实“四个责任制”与各项日常工作同推进、共管理。

2020年目标已明确，任务已部署，全体党员干部要站在讲政治、顾大局的高度，推动“四个责任制”落实，聚焦重点任务，全力服务“五大倍增行动”，全面贯彻落实公司各项决策部署。

二、坚持聚焦重点问题导向，扎实开展“四个责任制”工作

我们要对“四个责任制”的具体落实进行再审视、再谋划、再提升，逐条抓落实，逐件抓推进。

（一）党建工作责任制方面

一是抓学习，统思想，鼓干劲。通过领导干部带头学，建立健全学习机制，保证重要精神及要求部署有效传达贯彻，落实落细。今天在会上党委下发了“四史”学习的部分书籍，希望大家在繁忙的工作之余，认真学习领会。

二是抓融合，促生产，提效率。要把积极推动党建工作与经营工作相互融合、促进作为今年一项重要任务，把侧重点与着力点放在服务项目、推进项目上，积极发挥党组织作用，凝心聚力助推目标任务实现。

三是抓创新，善总结，出典型。党支部工作要在夯实各项基础工作上积极探索方式方法上的创新，丰富载体和形式，适应新要求，总结提升党建工作的质和效。

（二）党风廉政建设责任制方面

一是党纪党规入脑入心，推动学习成果转化。要把学习成果转化为自觉意识和行为规范，做到学以致用，以知促行，筑牢拒腐防变“防火墙”。把不触“红线”、不碰“底线”的思维意识融会贯通到工作实际中，转化为日常习惯和自觉遵循。

二是重视制度落实执行，做到有规矩必循。围绕区委、区府和区纪委的各项工作要求，去年在规章制度的修订完善方面，我们聚焦工程质量、产品服务标准、物业管理、营销管理等方面，组织梳理了规章制度，通过制度加强内部管理和监督。在建立制度的时候一定要保持系统的思想，要以任务的实现为目标。一个好的制度既要合规又要考虑到效益，还能促进目标的达成。制度一旦建立就要狠抓执行，确保各层面严格落实。要在关键岗位、关键人员、关键环节强化风险防控制度建设，提升规范意识和风险点的有效防控。因此，在制定制度的时候一定要考虑可操作性，制定完成了就一定要坚决贯彻执行。

三是着力在日常监督上探索创新、实现突破。随着巡察全覆盖、审计“两年审一遍”等工作的推进，我们作为区属企业接受纪检、巡察、审计的频度和力度也在不断加大，党风廉政建设工作需要进一步加强。我们要做的是主动监督、靠前监督，聚焦关键，围绕各类巡察、经责审和内审反映的典型问题及最新政策规定要求，对重点领域、关键环节展开专项督查，进一步强化廉洁风险防控。党支部组织生活中，将典型案例、廉洁教育作为“三会一课”、“主题党日”重要内容，综合运用警示教育、正面宣传等方式，持续推进从严治党建设。

以上三点是在日常工作中我们需要提高认识的。前段时间，我阅读了一篇文章，非常有启发，和大家共享。古希腊1900多年前，斯多葛主义的主要创始人之一的哲学家爱比克泰德，他说过这样一段话“作为一个舵手，颠覆一艘船所用的资源比拯救一艘船所用的资源要少得多”，这段话对我们很有启发。颠覆一艘船很容易，拯救一艘船却很难。各位支部书记也都是舵手，按照方向掌舵，如果过头了，船就会翻；如果没有经过深思熟虑，只为了引人注目，船同样也会翻。生活中也是一样，需要时刻保持警惕，稍微“打一点瞌睡”，之前积攒的可能都会离你而去。经过这么多年熏陶、培育，我们形成了自己的品格、品德，但如果不时常警钟长鸣，稍微放松一下自我，那一切可能都会随你而去。因此，我们要时刻保持警惕，要注意给别人留下的印象，你所坚持的绝对不是鸡毛蒜皮的事情，而是自尊、荣誉、坚定以及不忧、不惧的从容心态。一言以蔽之，你所坚持的是自由。日常生活中，要思考我们打算拿自由换什么？什么东西才配得上你的自由？如果我们面对很多的利益和诱惑，一定要好好想想，你坚持的不仅仅是原则、品格，更是一份自由，这份自由不只是人生的自由，也是心灵的自由。一旦受了诱惑，你就会受制于人，就失去了自由。这些还是值得我们深深思考并受启迪。党风廉政建设一定要这样入脑入心，才会时刻保持警惕。

（三）意识形态工作责任制方面

一是正面宣传，培育和践行社会主义核心价值观。围绕庆祝浦东开发开放30周年等重要节点，加强主题宣传，弘扬主旋律，传递正能量，形成正导向。加强意识形态平台载体建设，强化“学习强国”、浦东观察”等平台的运用，营造全员学习、随时学习的良好氛围。

二是加强阵地管理，确保网络安全。加强微信公众号和网站等宣传阵地的管理，定期开展网络安全检查和技术防范，及时处置安全漏洞、薄弱环节和潜在风险，做好流程管控、舆情管理，确保不发生网络安全事件。

三是加大宣传工作力度，形成宣传工作整合力。强化工作责任制，不断增强眼力、脑力、笔力，提升信息敏感能力、信息捕捉能力和扩大传播能力，及时总结特色、挖掘亮点，加大宣传力度，更好地传播金桥声音。

（四）法治建设责任制方面

一是提升法治建设重要性的认识，树立法治观念。将法治建设纳入党支部和公司年度工作计划，发挥关键少数的引领作用，各部门负责人要高度重视对内部审批、执行等关键环节的管理，着力提高法治素养，严格履行各项职责。

二是强化依法合规经营理念，突出重点领域法治建设。在牢固树立程序意识上下功夫，规范重点领域和关键环节管理，紧贴实际突出重点，排摸梳理合规问题、法律风险等清单，切实做好全面风险管理及合规管理工作。

三是持续开展法治文化建设，促进高效健康发展。加强法制教育，把法律知识和党纪党规纳入中心组学习内容和各支部、各部门学习计划，经常性开展学法活动，突出抓好以《宪法》为核心的法律学习宣传。通过以勤促学，形成公司全员尊法学法守法用法的良好氛围。

同志们，全面加强从严治党、推进“四个责任制”落实，基础是加强领导，关键是执行落实。希望大家都能严格按照区委区府的要求，紧扣公司发展实际，拉紧党风廉政“高压线”，提振干事创业“精气神”，以更强的责任感和使命感，从以更大的工作力度，把习近平总书记的重要讲话精神落到实处，把“四个责任制”抓得更细致，把各项具体工作推进得更扎实，力争全面完成“五大倍增行动”及公司各项经营指标。