记公司举办新春员工论坛

变革之下，路在何方

公司遵照“市场化园区开发平台公司”的功能定位，面对改革新契机，发展新机遇，以生动的形式，举办了一场别开生面的员工论坛，凝聚士气，振奋精神，为新一年的工作鼓干劲、开好局。

 2016年2月3日下午，在公司办公新址大堂，公司的领导层、全体员工汇聚一堂，举行了以“迈向新征程，我们再出发”为主题的第四届员工论坛。

员工论坛安排在新春佳节前夕，恰逢公司面向市场化改革、公司顺利迁入新址、十三五开局等新机遇，论坛成为变革之下，公司上下统一思想，乘势而为，积极探索改革创新之路的一次总动员。

论坛分为4个篇章。“序篇”是配乐诗朗诵《我有一个金桥梦》，来自“金桥梦之队”的员工以声情并茂的动情诗篇，伴以悠扬的小提琴声，回顾了金桥开发走过的20多年风雨历程，表达了身为金桥人的自豪感和使命感，展望了金桥未来发展的梦想宏图。

在“建言献策篇”，规划部门以一首“十三五之歌”起头，用图表、动画、漫画解读金桥“十三五”，让全体员工理解《变革之下，路在何方》；法务部员工《浅谈上市公司危机管理》，以近年来区内企业的危机公关为例，为提高上市公司危机管理能力提供借鉴；一线租赁人员走访客户、制作视频、分析运营情况，分享《20年运营数据库分析碧云品牌建设之路》。

“他山之石篇”由2个项目考察团队，分别介绍了产业地产、园区管理、商业项目、城区改造、酒店公寓等考察项目以及对公司相应项目的启发和借鉴，尤其对于十三五发展方向中“产业投资+综合服务”一体两翼的发展格局提出了借鉴思路。

“展望篇”最令人印象深刻，借沙画的表现形式，将“十三五”规划以生动的方式展示给全体员工，既简单明了，又清晰深刻。同时，员工论坛为十三五规划的深化落地开好头，在接下来的1个多月里，将由公司中层管理人员根据金桥“十三五”规划与各自部门工作的联系，展开深入、细致的讨论并形成具体的落地实施方案，让整个规划从设计到编制，从文字到行动，从顶层到基层形成完整的链条，形成全员参与的机制，对于公司发展起到真正的指导作用。

王颖总裁代表公司管理层发表寄语，要求公司上下团结一心，攻坚克难，面对新机遇，迈向新征程，我们再出发，要求公司上下牢固树立8个意识：大局意识、责任意识、忧患意识、服务意识、市场意识、目标达成意识、创新意识、团队意识，把握市场机遇，在十三五规划的开局之年，共赴使命，再创辉煌。

此次员工论坛以论坛代替动员大会，对内宣讲，开创转型发展新局面；以论坛促进大讨论，推动十三五规划落地实施；以论坛展现精神文明，充分体现了市场化定位下企业员工的新风貌。

此次员工论坛让全体员工精神振奋，强化了担当和主人翁意识，对金桥的二次创业充满激情和信心。