集团与股份联合举行“提升个人卓越领导力”培训

继2011年股份公司开展“构建卓越组织领导力”培训之后，今年股份公司经与集团公司数次商榷后，于9月21～22日在佳友维景大酒店联合举行了主题为“提升个人卓越领导力”的专项培训。

本次培训特聘上海天佼管理咨询有限公司高级顾问陆武先生担任讲师。陆老师拥有清华大学学士学位和中国科学院硕士学位，曾任大唐移动通信设备有限公司副总裁，在ICT 行业带领过研发、管理和市场等多种职能团队及跨部门、跨地域的项目团队，拥有多年团队领导和管理方面的实战经验。

为了充分做好培训工作，集团、股份的人力资源部与培训老师进行了为期近一个多季度的沟通、协调与磋商，并开展了课前书面问卷调查。

来自集团、股份相关部门的副职、助理等27人参加了此次培训，集团人力资源部臧申卫总经理与股份党委戴红副书记也莅临培训现场，并积极参与其中。集团潘建中副总裁亲自为培训作了开场发言，潘总幽默风趣的引言让大家在笑声中开始了为期两天的培训课程。

培训以“当今时代对组织发展的挑战”为开场，引申出个人如何在信息时代应对瞬息万变的外部世界，进而阐述了“积极主动、明确方向、要事优先、互尊共赢、协作增效、持续提升”的个人领导力模型。

陆老师联系古今中外的各种实例，深入浅出地进行讲授、互动， “白宫工作人员怎样面对自己的工作”、“T字之谜”、“积极主动的思考”、“如何面对过激言行”、“怎样做是最有效的爱国”、“放飞梦想”、“贡献陈述”、“心灵之旅”、“如何做到体谅对方”、“同理心倾听与回应”、“障碍接龙”等各类分组讨论、集体思考、视频观赏、趣味游戏及角色扮演等活动，有效地启发了学员思路。

培训现场气氛极为活跃，各小组之间既有互相竞争，也有互相协作，更有获胜后的喜悦与成果的分享。

大家在欢声笑语中，领悟了作为企业的管理人员，应该以“共赢”为目标，持续磨练自己的个人领导力，在实现自我提升的同时，才能更有效地带领员工、带领团队，一步一步实现组织的发展愿景。