租售中心职业化素质提升”培训

2011年10月21～22日，在公司人力资源部和住宅部租售中心的共同组织下，租售中心员工赴浙江宁波开展了为期两天的职业化素质提升培训。住宅及配套建筑部应坚国总经理、邓桂莲副总经理，人力资源部潘人健副总经理和租售中心员工，共计25人，参加了此次培训活动。

本次培训是应公司领导的要求，为切实提升租售中心整体职业化素质和规范化管理水平而进行的团队建设的第一步。在此之前，公司党委戴红副书记偕人力资源部，与租售中心员工进行了座谈，回顾租售中心的发展历程，分析经营现状，须找队伍建设存在的问题，深入了解员工们的想法和需求。

为了更好地开展此次培训工作，人力资源部潘人健副总经理调研、编写了培训课件，从回顾国家历史发展的大方向开始，切实引据，由大及小，阐述到个人发展，并大量引用亲身经验与体会，就“坚持学习”、“职业生涯”、“设定目标”、“坚持积累”、“在等待中劳动，在劳动中等待”、“做好人，做对事”及“锻造胜任力”等题目，与租售中心员工推心置腹地进行交流、沟通，希望大家共勉。

住宅及配套建筑部应坚国总经理在培训结束前，作了发自肺腑的总结陈词，告诫大家“调整并端正自己的心态；每一次成功，每一次失败，都是一次学习的过程”，并提出了其认为成功职业生涯的写照：“愉快工作、身体健康、家庭幸福”。

培训受到租售中心员工的广泛好评，一致认为此次培训的内容切合实际、深刻而感人，让大家不禁回首和重新审视自己工作生活的历程，并纷纷表示希望今后能够更多地开展类似的团队建设、共同提升进步的活动。

人力资源部将组织参训的员工进行培训效果的评估，并请每一位参训员工撰写培训小结一份，作为自己参训的感悟，也为今后培训的开展提出意见和建议，群策群力，以使培训工作更为贴近员工的工作和生活。